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일반 상담

GRAY 분노 슬픔 괴로움
2024-12-31 23:01:39
중고등학교 때도 마찬가지고 대학교 와서도 팀으로 활동을 하다보면 누군가 한 명쯤은 꼭 무임승차를 하잖아요.

저는 그런 사람들이 너무 싫어서 항상 조장을 맡아 왔습니다. 그들을 끌어주는 게 조장의 의무이자 책임이니까요.



최근 같은 과 학부생들과 함께 프로젝트를 기획하고 있어요. 이번에도 저는 조장을 맡았습니다. 조원은 동기 1명, 후배 2명이에요. 후배 2명은 제가 잘은 모릅니다... 학부 소모임에서 마주친 적 있긴 하지만요.

자발적으로 신청해서 모인 학생들이기에 이번엔 다를 거라고 생각했어요. 그러나 다르지 않았습니다. 어쩌면 더 심한 것 같기도 해요.

주기적으로 프로젝트에 필요한 것들을 함께 준비해야 해서 마감기한도 설정해서 공지해줬지만 후배 2명이 계속 안읽씹을 하거나 알겠다고 대답만 한 후에 마감기한을 자꾸만 벗어나 버립니다 ㅜㅜ



이 프로젝트가 이제 1달도 남지 않았고, 2박 3일 간 함께 지내야 하는 거라서 어떻게 해야 할지 더 고민이 돼요.

보고서 과제처럼 단순한 것을 함께 하는 거면 그들의 몫까지 제가 해버리거나, 개인적으로 연락을 남겨서 싫은 소리를 할텐데 이 프로젝트는 2박 3일을 함께 보내야 하는 것이다보니 괜히 감정적으로 행동했다가 더 껄끄러워질까봐 걱정이 되네요.



이미 껄끄러워진 거 한 마디 할까 싶다가도 그러면 공식적으로 불화를 인정해버리는 것 같고 ㅜㅜ

그렇다고 그냥 넘어가자니 남은 한 달과 프로젝트 기간 내내 제 마음이 불편할 것 같고, 어쩌면 그들이 계속 이런 스탠스를 취하며 조장인 저를 무시할 것 같습니다.



이런 상황에서 다들 어떻게 대처하시나요?

12 개의 댓글

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ejunee110617 2025-05-09 13:17:19 댓글
쳐 접어라 걍
dhl1228 2025-04-17 13:00:36 댓글
그 친구 이름을 제출 목록에서 뺍니다
sjaa5159 2025-01-06 14:49:04 댓글
저도 그런 경우에 조장을 맡아서 자주 하는 편입니다. 저는 그럴 경우에 업무를 딱 분담하여 조원들에게 책임을 쥐어주는 편입니다. 그 조원이 자기가 맡은일을 해오지 않으면 프로젝트가 진행될 수 없게 업무를 딱 분담하여 주면 최소한의 책임감을 가지고 조 프로젝트에 참여하게될거에요.
tpgml3485 2025-01-03 14:45:13 댓글
저도 이번 학기에 조별과제 때문에 많이 힘들었어서 더 공감이 되네요... 그런 상황에서는 먼저 명확하게 작성자님의 기대감을 전달하는 것이 중요할 거 같아요. “마감기한을 지키지 않으면 프로젝트 진행에 어려움이 생길 수 있다”는 점을 분명히 하고, 후배들이 왜 그런 행동을 하는지 파악해보세요. 조장으로서 강하게 리더십을 발휘해야 할 때지만, 작성자님의 말처럼 2박 3일을 얼굴을 마주하며 함께 하는 프로젝트다 보니 그들의 상황도 이해하고 지원하려는 태도도 필요할 거 같아요. 감정적으로 격해지지 않도록 하며 문제를 차근차근 해결하는 것에 초점을 두고 문제를 해결하려고 노력해보세요.
twinklive 2025-01-02 11:05:02 댓글
그냥 넘어가면 이런 상황이 계속 반복될 것 같아요.
말을 해보시되, 감정적인 부분을 최대한 배제하고 마감 기한이 지나거나 안읽씹을 한 부분에 초점을 맞춰서 말해보는 건 어떠세요?
그런 식으로 자기가 맡은 일을 하지 않고 마감 기한도 어기면 프로젝트 진행이 원활하게 안 되지 않느냐, 최소한 자기가 맡은 역할에서는 최선을 다해주면 좋겠다는 식으로요!
shnmukd 2025-01-01 18:40:48 댓글1
작성자분이 저ㅇ말 고생하셨을 것 같아요
저도 그런 경험이 있거든요
그땐 선생님께 그 일을 말하는 것이 어떨까요
j162002 2025-01-01 18:21:14 댓글
아마 처음 만나는 사람들이라 라포가 아직 형성되지 않아 그럴 수 있습니다.
정말 힘드시겠지만 과제 외적으로 우선 만나서 조금 친해져보는건 어떨까요?
hyeyoon337 2025-01-01 16:38:51 댓글1
정말 난감한 상황인 것 같아요. 이미 작성자분께서 기분이 좋지 않기에 한마디정도는 해야한다고 생각해요. 목적을 이루기 위해 모인 자리에서 그렇게 행동하는 것은 옳지 않은게 맞아요.
mizi0904 2025-01-01 16:07:30 댓글3
힘든 상황이시겠네요. 후배들과 개별적으로 대화를 시도해 보세요. 그들의 생각이나 어려움을 이해하는 데 도움이 될 거예요.
각자의 역할을 명확히 하고 마감일을 다시 공지하세요. 정기적으로 진행 상황을 체크하면 참여를 유도할 수 있습니다.
솔직하게 감정을 표현하는 것도 좋습니다.
응원합니다!
jang12121010 2025-01-01 15:11:57 댓글3
우선 너무 심적으로 힘드시겠네요... 일단 프로젝트를 끝내는게 가장 중요하니깐 후배들에게 마지막으로 제대로 참여하라고 얘기를 하고 그래도 문제가 있다면 프로젝트에서 제외시키는건 어떨까요??
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